Новости в мире путешествий и туризма. ПОИСК АВИАБИЛЕТОВ И ОТЕЛЕЙ ПО ВСЕМУ МИРУ

AVIA.OOO

Hilton празднует победу в номинации «Отличное место для работы» в Юго-Восточной Азии

24 ноября 2022

Ведущая мировая компания в сфере гостеприимства получила десять наград в регионе Малайзии, Мальдивских островов, Таиланда, Филиппин, Сингапура и Шри-Ланки. Самая быстрорастущая гостиничная компания в Азии, отпраздновала свою первую победу в качестве ведущей гостиничной компании Сингапура.

Ведущая мировая компания в сфере гостеприимства получила десять наград в регионе Малайзии, Мальдивских островов, Таиланда, Филиппин, Сингапура и Шри-Ланки.
Hilton (NYSE: HLT), самая быстрорастущая гостиничная компания в Азии, отпраздновала свою первую победу в качестве ведущей гостиничной компании Сингапура, в которой можно работать, заняв второе место во всех отраслях в категории среднего бизнеса. Эта победа, присужденная международной исследовательской и консалтинговой фирмой Great Place To Work®, последовала за более ранними наградами на Филиппинах и Шри-Ланке, где Hilton также заняла первое место в рейтинге гостиничных компаний в списке лучших рабочих мест обеих стран. Ранее в этом году компания Hilton также получила сертификат «Отличное место для работы» во второй раз в Малайзии и Таиланде и впервые на Мальдивах, отметив в общей сложности шесть стран Юго-Восточной Азии, где компания Hilton была отмечена за свои исключительные культура рабочего места.

В частности, компания также получила множество наград в Шри-Ланке, в том числе «Лучшее рабочее место для миллениалов», « 30 лучших многонациональных рабочих мест в Азии» и награду Cube Award за смелое лидерство, которой отмечают организации, продемонстрировавшие выдающиеся и быстрые смелые лидерские действия во время пандемии.

Эти награды свидетельствуют о непоколебимом стремлении Hilton быть предпочтительным работодателем для почти 10 000 членов команды в Юго-Восточной Азии, руководствуясь своей целеустремленной культурой создания инклюзивной среды, в которой члены команды могут проявить себя на работе, реализовать свои потенциал и способствовать их росту.

«Постоянное признание нашей культуры в Юго-Восточной Азии — это настоящая честь и отражение того, как члены нашей команды объединились, чтобы гарантировать, что Hilton продолжает оставаться инклюзивным и гостеприимным местом работы. Будучи бизнесом людей, обслуживающих людей, мы полностью привержены тому, чтобы члены нашей команды продолжали процветать, оказывая беспрецедентное гостеприимство всем нашим гостям. По мере того, как мы продолжаем расширять свое присутствие и удваивать наш портфель в Юго-Восточной Азии в ближайшие годы, мы продолжим инвестировать в членов нашей команды и обеспечим, чтобы Hilton оставался прекрасным местом для работы для всех», — сказала Александра Мюррей, региональный вице-президент и глава Юго-Восточной Азии, Hilton.

Чтобы помочь членам команды реализовать множество возможностей для роста в Hilton и проявить себя с лучшей стороны, Hilton предлагает следующие инициативы:

Thrive@Hilton , ценностное предложение Hilton для работодателей, которое культивирует значимые возможности и культуру рабочего места, где все члены команды могут процветать независимо от происхождения, роли и местоположения.

Программа Hilton SEA Management Trainee , ставшая эталоном в подготовке целого поколения молодых лидеров в сфере гостеприимства.
Lead@Hilton — ведущая в отрасли учебная платформа, предлагающая набор учебных ресурсов по менеджменту и лидерству, в том числе серию видеороликов «Лидерство без сценария», в которых руководители высшего звена делятся карьерными советами и программами виртуального развития, созданными в сотрудничестве с Гарвардом.

Careers@Hilton, которая предоставляет рекомендации и освещает возможности для молодых людей в индустрии гостеприимства посредством ежегодных информационных кампаний. Программа, приостановленная во время пандемии, возобновится в 2023 году.

Go Hilton , популярная туристическая программа для сотрудников Hilton, которая предлагает скидки на поездки.

Care for All, новая ведущая в отрасли инициатива по уходу, призванная поддержать членов команды в их путешествиях по уходу. Платформа Care for All — это расширение центра психического здоровья Hilton, цель которого — помочь членам команды заботиться не только о себе, но и о своих близких.

Чтобы получить сертификат «Отличное место для работы», компании должны соответствовать минимальному количественному порогу в опросе сотрудников Great Place to Work Trust Index™, который собирает отзывы сотрудников о том, как доверие, уважение, справедливость, дух товарищества и гордость выражаются на рабочем месте. . При выполнении требований компании получают сертификат «Отличное место для работы» в странах сроком на один год.


Отпразднуйте 51-й Национальный день ОАЭ с Эмирейтс

Отмечая 51-й Национальный день ОАЭ 2 декабря, Эмирейтс отмечает это событие целым рядом мероприятий: от новых дизайнерских мотивов и схем освещения в салонах самолетов до традиционных арабских сладостей, подаваемых на борту и в в залах ожидания Эмирейтс в Дубае.

Храм гастрономии Anantara Angkor Resort запускает обед в частном храме для охотников за наследием

Курорт Anantara Angkor, часть отелей Minor Hotels и тихое убежище на перекрестке прошлого и настоящего Камбоджи, предлагает путешественникам редкую и увлекательную трапезу в храме, которая сочетает в себе изысканные блюда и исторические открытия для незабываемых впечатлений.

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies