Hilton празднует победу в номинации «Отличное место для работы» в Юго-Восточной Азии

Ведущая мировая компания в сфере гостеприимства получила десять наград в регионе Малайзии, Мальдивских островов, Таиланда, Филиппин, Сингапура и Шри-Ланки.
Hilton (NYSE: HLT), самая быстрорастущая гостиничная компания в Азии, отпраздновала свою первую победу в качестве ведущей гостиничной компании Сингапура, в которой можно работать, заняв второе место во всех отраслях в категории среднего бизнеса. Эта победа, присужденная международной исследовательской и консалтинговой фирмой Great Place To Work®, последовала за более ранними наградами на Филиппинах и Шри-Ланке, где Hilton также заняла первое место в рейтинге гостиничных компаний в списке лучших рабочих мест обеих стран. Ранее в этом году компания Hilton также получила сертификат «Отличное место для работы» во второй раз в Малайзии и Таиланде и впервые на Мальдивах, отметив в общей сложности шесть стран Юго-Восточной Азии, где компания Hilton была отмечена за свои исключительные культура рабочего места.

В частности, компания также получила множество наград в Шри-Ланке, в том числе «Лучшее рабочее место для миллениалов», « 30 лучших многонациональных рабочих мест в Азии» и награду Cube Award за смелое лидерство, которой отмечают организации, продемонстрировавшие выдающиеся и быстрые смелые лидерские действия во время пандемии.

Эти награды свидетельствуют о непоколебимом стремлении Hilton быть предпочтительным работодателем для почти 10 000 членов команды в Юго-Восточной Азии, руководствуясь своей целеустремленной культурой создания инклюзивной среды, в которой члены команды могут проявить себя на работе, реализовать свои потенциал и способствовать их росту.

«Постоянное признание нашей культуры в Юго-Восточной Азии — это настоящая честь и отражение того, как члены нашей команды объединились, чтобы гарантировать, что Hilton продолжает оставаться инклюзивным и гостеприимным местом работы. Будучи бизнесом людей, обслуживающих людей, мы полностью привержены тому, чтобы члены нашей команды продолжали процветать, оказывая беспрецедентное гостеприимство всем нашим гостям. По мере того, как мы продолжаем расширять свое присутствие и удваивать наш портфель в Юго-Восточной Азии в ближайшие годы, мы продолжим инвестировать в членов нашей команды и обеспечим, чтобы Hilton оставался прекрасным местом для работы для всех», — сказала Александра Мюррей, региональный вице-президент и глава Юго-Восточной Азии, Hilton.

Чтобы помочь членам команды реализовать множество возможностей для роста в Hilton и проявить себя с лучшей стороны, Hilton предлагает следующие инициативы:

Thrive@Hilton , ценностное предложение Hilton для работодателей, которое культивирует значимые возможности и культуру рабочего места, где все члены команды могут процветать независимо от происхождения, роли и местоположения.

Программа Hilton SEA Management Trainee , ставшая эталоном в подготовке целого поколения молодых лидеров в сфере гостеприимства.
Lead@Hilton — ведущая в отрасли учебная платформа, предлагающая набор учебных ресурсов по менеджменту и лидерству, в том числе серию видеороликов «Лидерство без сценария», в которых руководители высшего звена делятся карьерными советами и программами виртуального развития, созданными в сотрудничестве с Гарвардом.

Careers@Hilton, которая предоставляет рекомендации и освещает возможности для молодых людей в индустрии гостеприимства посредством ежегодных информационных кампаний. Программа, приостановленная во время пандемии, возобновится в 2023 году.

Go Hilton , популярная туристическая программа для сотрудников Hilton, которая предлагает скидки на поездки.

Care for All, новая ведущая в отрасли инициатива по уходу, призванная поддержать членов команды в их путешествиях по уходу. Платформа Care for All — это расширение центра психического здоровья Hilton, цель которого — помочь членам команды заботиться не только о себе, но и о своих близких.

Чтобы получить сертификат «Отличное место для работы», компании должны соответствовать минимальному количественному порогу в опросе сотрудников Great Place to Work Trust Index™, который собирает отзывы сотрудников о том, как доверие, уважение, справедливость, дух товарищества и гордость выражаются на рабочем месте. . При выполнении требований компании получают сертификат «Отличное место для работы» в странах сроком на один год.